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清遠企業“兩會”組織會員到優秀企業“取經”
2017-09-13 09:15:06   來源:清遠日報新聞 時間: 2017年09月07日 來源: 清遠日報   評論:0 點擊:

清遠企業兩會組織會員到優秀企業取經企業家之間應相互欣賞,才能相互提高清遠日報新聞 時間: 2017年09月07日 來源: 清遠日報作者:陳榮漢  →8月31日,清遠市企業聯合會(企業家協會)組織企業家到知名企業
清遠企業“兩會”組織會員到優秀企業“取經”
“企業家之間應相互欣賞,才能相互提高”
 
 

清遠日報新聞 時間: 2017年09月07日 來源: 清遠日報
作者:陳榮漢

 

  →8月31日,清遠市企業聯合會(企業家協會)組織企業家到知名企業參觀。圖為一名企業家拿起手機拍下愛機公司生產車間的管理細則。清遠日報記者陳榮漢攝
 
  清遠日報訊 記者陳榮漢 8月31日,清遠市企業聯合會(企業家協會)組織50多名企業家,走進清遠愛機汽車配件有限公司、清遠盛興集團、廣東嘉博制藥有限公司、廣東貝克洛幕墻門窗系統有限公司等知名企業,通過參觀、了解優秀企業的先進技術、智能制造和管理經驗,學習他們在企業轉型升級、創新發展方面的具體做法和理念,從而促進企業健康發展。

  “愛機公司現場管理經驗值得制造業企業學習”

  當日上午,企業家們首先來到清遠愛機汽車配件有限公司,學習該公司在技術改造、智能化方面的經驗。“這個車間引進了目前國內最先進的全自動機器人,整條生產線只需要幾個人操控,就可以完成設定的生產任務。”愛機汽配副總經理曾劍叢向企業家們介紹了該公司開展技術改造方面的情況。

  據悉,清遠愛機汽車配件有限公司于2005年1月成立,是廣汽本田汽車有限公司的大型系列配套廠家,主要生產汽車骨架零配件和汽車的模具、夾具和檢具。

  而該公司的技術改造分“焊接生產線智能化(機器換人)技術改造項目”和“增資擴產提質增效技術改造項目”。其中,機器換人項目從去年開始實施,在原焊接車間新增1條焊接生產線,引進日本FANUC ROBOT機器人40臺及對應的機器人配套設備,并通過優化生產工藝,充分利用機器人柔性制造的優勢,提高效率。

  提質增效項目更是從2014年便開始實施,建設了全自動化流水線車間,實現了焊接機器人的高空作業、一鍵式自動機種切換裝置、多車型共線切換生產、數臺機器人的自動化控制程序編輯等目標。“目前,我們的沖壓車間自動化率達到了89.3%。”曾劍叢表示,技術改造項目完工投入使用后,公司的產能也大大提升。2016公司實現銷售額8.4億元,實際繳納各種稅收5000多萬元。

  “愛機公司有三點做法讓我印象深刻:透明、開放、效率。”清遠市企業聯合會(企業家協會)執行會長、廣東新亞光電纜實業有限公司常務副總經理邱小藝表示,愛機公司的車間整潔有序,且實現了高度智能化、自動化,“這種現場管理經驗很值得制造業企業學習。”

  “這種活動有意義,可學到優秀企業的成功經驗”

  隨后,“兩會”企業家一行人相繼來到清遠盛興集團、廣東嘉博制藥有限公司、廣東貝克洛幕墻門窗系統有限公司,分別學習了企業運作管理、建立良好勞資關系、企業創新發展等方面的做法與經驗。

  “企業家之間應該相互欣賞,而不是相互詆毀,尤其是存在競爭關系的企業之間。因為只有相互欣賞才能相互提高,行業也才可以更健康地發展。”在盛興集團進行的座談中,該集團董事長陳建結合自己的創業經歷,向各企業家分享了自己的心得和體會。

  他認為,對于企業家而言,眼界決定境界、思維決定作為、格局決定結局。“我覺得,作為一名企業家起碼要有四種能力:學習的能力、創新和發展的能力、預測和把握未來的能力、包裝和造勢的能力。”陳建說。

  在廣東嘉博制藥有限公司,企業家們則學習了82歲高齡的董事長黃齊福在開展企業黨建、建立新型勞資關系等方面的做法和經驗。據悉,2003年,已是67歲的福伯來到清遠進行第二次創業,這次他帶著1500多萬元來到清遠創辦廣東嘉博制藥有限公司,目前該公司占據全國麻醉領域較大的市場份額,并參與國家標準制定。

  黃齊福倡導建立新型勞資關系,提出了“幸福嘉博”的理念。在嘉博的大家庭里,不分男女、不分正式工臨時工、不分外來工本地工、不分職位高低,人格上人人平等,和諧相處。

  “這種活動挺有意義的,不僅加深了會員之間的相互了解,更可以學習到優秀企業的成功經驗。”在參加活動后,有企業家對記者表示。

 

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